新人研修の宿泊先にはマンスリーマンションが便利！ホテルとの費用比較・選び方・注意… - かんたんWeb予約！マンスリーマンションならアットイン【公式】

新入社員を迎える企業にとって、新人研修は大切な過程です。しかし、研修期間が1〜3ヵ月に及ぶ場合はビジネスホテルだと長期滞在の費用がかさみ、かといって社員寮がない企業も少なくありません。

そこで新人研修の宿泊先として選ばれているのが、マンスリーマンションです。家具家電が完備され、キッチンや洗濯機が使えるマンスリーマンションであれば新入社員が快適に生活しながら研修に集中できる環境が整います。また、長期滞在でもホテルより割安で、予算の調整がしやすい点も大きな魅力。

本記事では、新人研修の宿泊先としてマンスリーマンションが選ばれる理由、ビジネスホテルとの費用比較、そして物件選びのポイントや注意点を詳しく解説します。これから新人研修の宿泊先を検討される担当者は、ぜひ参考にしてください。

新人研修の宿泊先にマンスリーマンションが選ばれる理由

マンスリーマンションは、長期滞在に向いた料金体系・生活設備の充実・同時に複数室を確保しやすい点など、新入社員と研修運営側にとって多くのメリットがあります。具体的に以下で詳しく解説しましょう。

長期滞在に適した料金体系で予算を調整しやすい

マンスリーマンションは30日以上から契約でき、その期間を超えれば日割りが可能です。1日の利用料と光熱費は定額制で、ビジネスホテルのような土日料金はありません。例えばシングルルームの1泊料金が8,000円の場合、30泊なら24万円です。しかし、マンスリーマンションなら同じ立地で30泊10〜15万円で、大幅にコストを削減できます。定額なので予算管理がしやすく、結果として研修コスト全体の最適化につながりやすい宿泊先なのです。

複数名の利用に柔軟に対応できる

新人研修では、複数名の宿泊先を一度に確保する必要があります。マンスリーマンションは、同じ建物内や近隣エリアで複数の部屋をおさえやすく、新入社員全員の宿泊先を効率的に手配できます。ビジネスホテルだと、繁忙期は混みやすく複数室の確保が難しい面があります。しかし、マンスリーマンションの運営会社は法人向けに複数室の一括手配サービスを提供しているため、企業のニーズに応じた柔軟な対応が期待できるのです。また、2LDKの物件を利用すれば1部屋に2名利用でき、さらなるコスト削減も可能。人数が多い企業にとっては、コストと運営面での効率化につながります。

家具家電が揃っており、研修生の生活リズムが安定する

マンスリーマンションには、ベッド・テーブル・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・テレビなど、生活に必要な家具家電が標準装備されています。そのため新入社員は外食やコインランドリーに依存せず、入居初日から普段と変わらない生活を送れます。特に1ヵ月以上の場合、生活リズムが整っていれば慣れない環境でのストレスを軽減でき、研修に集中できる体制が自然に整います。

チーム単位での利用で一体感につながる

新人研修では学習内容だけでなく「同期とのつながり」や「チームワークの形成」も重要です。同じマンスリーマンション内に滞在すれば、共用スペースで顔を合わせたり一緒に食事をしたりする中で、自然に良好なコミュニケーションが生まれるもの。こうした日常的な交流が、研修期間中のチームワーク向上・同期との絆・配属後の連携強化にもつながります。

新入社員はプライベートと休息環境を確保しやすい

一般的なビジネスホテルは12〜18平米でスペースが限られ、長期滞在では「息が詰まる」「休まりにくい」と感じる方もいます。しかしマンスリーマンションは、居住空間として設計された間取りで20平米以上の部屋が多い傾向です。そのため、仕事モードと休息モードの切り替えがしやすく、プライベートな時間をしっかり確保できます。

新人研修の宿泊先でマンスリーマンションを選ぶ注意点

新人研修の宿泊先としてマンスリーマンションには多くのメリットがありますが、利用前に知っておくべき注意点もあります。以下でおさえておきたい4点を解説しましょう。

設備内容や広さは物件によって差がある

マンスリーマンションには基本的な家具家電は揃っていますが、物件によって標準の基準が異なります。例えば、ベッドサイズ・キッチン設備・収納量・インターネット環境などは物件によりバラつきがあり、期待していた設備の質が不足していることも。また、広さも15平米程度のワンルームから30平米を超える1Kまで幅広く、同じ料金帯でも条件が異なることもあります。研修生の滞在中のストレスを防ぐためにも、家具家電の種類・築年数・間取り・Wi-Fi環境は、事前に詳細を確認しなければいけません。

繁忙期は2〜3ヵ月前の予約が必要である

新人研修の行われる4〜5月、また企業の下期となる9〜10月は、マンスリーマンションの需要が高い傾向です。特に複数室の確保が必要な場合は、2〜3ヵ月前の早めの申込みが肝心。期間の延長や部屋の追加も難しくなるため、研修スケジュールが決まり次第、早めに目星をつけましょう。

研修生の人数によっては同じ建物で確保できないこともある

大人数の新人研修では、同じ建物内で部屋を揃えられない可能性があります。特に都市圏以外だと空室数に限りがあるため、複数の建物に分散して手配せざるを得ないこともあるのです。複数名の手配を検討する際は事前に運営会社へ希望人数を伝え、同一建物または近隣エリアでまとめて確保できるか確認しましょう。法人向けプランを提供している運営会社なら複数棟を持つケースも多く、同時に複数室確保に対応してもらいやすくなります。

基本的にホテルのようなサービスはない

マンスリーマンションは「住居」としての性質が強いため、ビジネスホテルのような毎日の清掃サービス・フロント対応・備品交換などは基本的に提供されていません。自炊や洗濯ができるメリットがある一方で、生活のすべては各自でする必要があるのです。新入社員が快適に過ごせるよう事前に生活用品の準備が必要なことや、ゴミ出しルールなどをアナウンスすればトラブル防止になります。

コスパがよいのはどちら？ビジネスホテルとマンスリーマンションの費用相場

新人研修の宿泊先を選ぶ際、最も気になるのは費用面です。以下は、マンスリーマンションと宿泊先として比較されやすいビジネスホテルの費用の比較を、1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月と分けて表にしました。費用の参考にしてください。

※条件（新宿区・最寄り駅まで徒歩10分・シングルルーム）

【1ヵ月】

	マンスリーマンション	ビジネスホテル
基本料金	129,000円 （4,300円×30日）	318,000円 平日：9,000×12日 土日：15,000円×8日
初期費用	24,200円 （ルームクリーニング費）	✕
光熱費	26,400円 （880円×30日）	✕
住宅保険	830円/月	✕
合計	180,430円	318,000円
合計差額	▲137,570円お得

【3ヵ月】

	マンスリーマンション	ビジネスホテル
基本料金	387,000円 （4,300円×90日）	684,000円 平日：9,000×36日 土日：15,000円×24日
初期費用	24,200円 （ルームクリーニング費）	✕
光熱費	79,200円 （880円×90日）	✕
住宅保険	2,490円 （880円×3ヵ月）	✕
合計	492,890円	684,000円
合計差額	▲191,110円お得

【6ヵ月】

	マンスリーマンション	ビジネスホテル
基本料金	774,000円 （4,300円×180日）	1,908,000円 平日：9,000×132日 土日：15,000円×48日
初期費用	24,200円 （ルームクリーニング費）	✕
光熱費	158,400円 （880円×180日）	✕
住宅保険	4,890円 （880円×6ヵ月）	✕
合計	961,580円	1,908,000円
合計差額	▲946,450円お得

上記の表の通り、1ヵ月以上の滞在ではマンスリーマンションの方が断然お得です。ビジネスホテルは土日料金が変動し、近年都心では価格が高騰しています。しかし、マンスリーマンションの価格は曜日にかかわらず一律です。1名単位では1ヵ月の差額は約14万円、半年だと約95万円も変わります。法人プランで複数の部屋を借りるなら、割引プランを打ち出している運営会社も検討しましょう。

新人研修の宿泊先にマンスリーマンションを選ぶ6つのポイント

マンスリーマンション選びによって、新入社員の快適さや研修運営の効率は大きく変わります。以下の6つのポイントは、新人研修の宿泊先として適しているかの判断基準です。数ある物件から選ぶ際はこのポイントをおさえているか比較検討しましょう。

研修会場へのアクセスと交通手段

マンスリーマンション選びで最も重視すべきは、研修会場までのアクセスです。徒歩圏内が理想ですが、公共交通機関を利用する場合は乗り換え回数や所要時間を確認しましょう。特に朝の通勤ラッシュを避けられるルートかは重要なポイント。バスや電車など複数の交通手段が利用できるエリアを選べば万が一の遅延にも対応しやすく、研修スケジュールの乱れを防げます。

周辺環境の利便性

研修期間が1ヵ月以上になる場合、周辺の生活環境は快適さに直結します。スーパー・コンビニ・ドラッグストア・飲食店が近くにあると、新入社員が無理なく生活を続けられます。また、病院の有無・夜道の明るさ・治安も確認ポイント。安全かつ暮らしやすい立地を選べば、新入社員のストレスを減らせます。

家具・家電の種類や充実度

マンスリーマンションの魅力は、すぐに生活をはじめられる設備の充実度です。ただし物件によって設備の充実度や質は異なるため、ベッドサイズ・テーブル・チェア・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機など、必要な家具家電が揃っているかを必ず確認しましょう。また、見落としがちなのが調理器具や洗濯グッズです。かゆいところに手が届く設備・備品が整っていれば、新入社員の生活と研修の満足度も高まります。

セキュリティ対策が充分か

新入社員の安全を守るため、物件のセキュリティ対策も重要な要素です。オートロック・防犯カメラの有無・エントランスや共用部の管理状況など、基本的なセキュリティ対策は必ず確認しましょう。また、できれば鍵の種類はピッキングに強いディンプルキーやカードキーを採用している物件だと安心です。

契約期間の柔軟性

研修スケジュールは企業によって異なり、延長や短縮の可能性が生じることも稀にあります。そのため、期間変更に柔軟に対応してくれる管理会社を選ぶことが大切です。延長時の料金や手続き、キャンセル規定などは事前に確認しましょう。柔軟な契約条件を持つ運営会社なら、運営側の負担も軽減されます。

複数室の確保が可能か

新人研修で複数名の宿泊先を手配する場合、同じ建物内または近隣エリアで複数室を確保できるかが肝心です。運営会社に問い合わせる際は希望人数と期間を明確に伝え、一括手配が可能か確認しましょう。法人向けプランを提供している運営会社なら、複数室の同時契約に対応していたり、近隣物件を組み合わせて提案してくれたり、割引が適用されるケースもあります。

参考記事：マンスリーマンションの選び方は？失敗しないための選び方や探し方を4つのステップで解説

新人研修の宿泊先は、快適さとコストのバランスがよいアットインのマンスリーマンションを！

新人研修の宿泊先としてマンスリーマンションを選べば、生活リズムの安定・コスト削減・複数室の確保など多くのメリットが得られます。特に1ヵ月以上の滞在では、ビジネスホテルよりも快適に過ごせる環境を整えられるのが大きな魅力です。

アットインのマンスリーマンションは全国主要都市に展開しており、法人向けの複数室手配にも柔軟に対応しています。もちろん、家具家電付きで生活に必要な設備を完備し、新入社員が無理なく過ごせる環境をご用意できます。手配の負担を軽減しながら、新入社員が安心して学びに集中できる環境をご検討されている担当者の方は、ぜひアットインの物件を検討くださいね。

アットインの法人向けプランが新人研修の宿泊先に選ばれる、6つの理由